“雇主觉得我生过孩子有带孩子的经验，并且年龄不大，思想观念新潮、文化程度较高都让他们对我很满意。”林海琴说，“我自己也觉得家政行业前景很好，有同学大学毕业以后就去当保姆，现在工资都1万多元了。”

　　朱春霞是安徽省合肥市一名80后月嫂，六年前开始从事家政服务工作，三年前转向月子护理，如今她带过的宝宝和产妇超过30个。在她看来，年轻人体力更充沛、知识接受更快，更会利用新方式进行服务。她说：“我们经常会去上网查阅资料，学习国内外先进的幼儿护理经验。”

　　对家政服务“经验至上”的固有观念而言，高学历和年轻，远非吸引眼球的利器。

　　年仅24岁的陈露从事住家保姆已经有三个月，陈露告诉记者，虽然自己是本科毕业，但由于没有生养过孩子，因此去应聘育婴师频频碰壁。“顾客都认为我没有带孩子经验，所以我只能先从事住家保姆工作，之后有机会再当育婴师。”

　　马上准备结婚的南昌市民邹梦沂虽然还没有生育打算，但她从未想过找年轻月嫂。她表示：“一个人有再专业的理论知识，如果自己都没有生过孩子，就算是博士后我们也不敢要!”邹梦沂说，学历高，做事可能没有“老阿姨”那么细心踏实。

　　江西省妇女研究所所长石爱忠认为，受过高等教育的年轻人接受新事物较快，从事几年家政服务工作之后，将会比文化程度较低的“老前辈”更加专业。“家政行业不仅仅是当保姆，现代家政行业需要的更是一个高级管家的角色，而年轻人起点高、素质好，更能承担起家政行业升级的重任。”

　　值得注意的是，一方面各地家政服务市场需求日益旺盛完美电竞，甚至多个城市频现供不应求状态，另一方面，却是全国就业难的现状。面对这种矛盾和反差，有关专家认为，应尽快转变伺候人低人一等的既有观念，提高家政从业人员的社会认同感，鼓励和支持更多的人投身家政服务行业保姆。

　　专家特别指出，家政服务绝对不能因为一时的市场需求旺盛而陷入价格疯涨境地。家政服务业亟需在规范化、企业化等方面进一步加大力度，只有如此，才能保持和促进行业的持久健康发展。

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