双赢彩票双赢彩票“找保姆吗？住家还是不住家？”“要带小娃娃吗？家务我也可以做的。”春节后随着上班潮流的涌来，“保姆潮”也随之兴起。记者来到朝晖家政服务区，这里人来人往，十分热闹。一有东家进入家政服务区双赢彩票，保姆、中介机构工作人员都会主动上前搭讪，热络攀谈。

　　其中，“月嫂”、“育儿嫂”的需求量极大，一家家政中介机构内，仅半个小时就有二十来个东家要招聘带小孩的保姆，仅一个是应征照顾老人的保姆。

　　今年1月17日起，浙江省正式实施“二胎”政策。一新生儿正在靠近，是不是意味着月嫂的需求量增多？价格是否也会随之水涨船高？

　　“身份证登记—说明基本情况—等。”这是每个到朝晖家政服务区来找工作的保姆需要完成的三个规范动作。

　　53岁的俞阿姨做育儿嫂已经六年了，前一个东家因为孩子大了，可以自己照顾，所有开年她得找新东家了。

　　从昨天一直到今天也没有和合适的东家谈拢，俞阿姨今天的神色明显有了点急躁。她在一中介机构内坐了会儿，又起身到屋子外踱步，从口袋内掏出把南瓜子嗑着。

　　问及今年工作的情况，俞阿姨摇头叹息：“其实每年都差不多，这个行业很靠运气，运气好的，立马谈好、立马带走干活去了。运气不好的就算签了协议，双方不开心，还是要一家一家的换。”

　　据工作人员介绍，今年阿姨的薪资与往年差不多，根据每户家庭的实际情况双方可以协商。其实市场的需求量远远大于保姆的供应量。

　　前来招工的东家纷纷表示：“因为找阿姨回去是照顾小孩的，一点纰漏都伤不起。只要阿姨人品好、干活勤快，价格稍微高几百块钱都是无所谓的。”

　　据了解，“二胎”政策下对保姆的需求必然会增多。但也意味着，一个阿姨要照看两个小孩的可能也越来越大，薪资一定会涨，但是劳动强度也必会加大。

　　经常能在网上看到“万元月嫂”、“天价保姆”等字眼，不少人开始调侃：“还不如去做保姆呢！”

　　“这些其实都是外界炒出来的，真正拿万元月薪的有几个？很少很少！一般6000-7000都是不错的了。”提到这个话题，从事家政中介服务行业多年的陈美女士说，“月嫂是要经过严格培训、考核的，背诵大量的资料，进行实践培训，才能拿到《母婴护理证书》。但拿到这个证书也并不代表可以高枕无忧了，仍然有很多月嫂无法适应这类工作的。”

　　陈女士提到一个典型案例：有一个月嫂，月薪是1万多，平时不仅要料理小孩，还要照顾产妇。一次，这个阿姨给产妇清洗身体，一大块血块滴在阿姨的手臂之上。由于每个人对污物的接受程度不同，这个阿姨做满一月之后，表示以后再也不要做月嫂了双赢彩票。

　　除了必要的技能，月嫂高薪条件下也需要付出代价。新生儿最少每隔两小时就要喂一次奶，一天24小时，根本就睡不好。一个人长期缺乏睡眠，对身体的影响不言而喻。

　　郑阿姨也做过月嫂，她说：“我之前做过的家庭，小孩刚出生，都是用尿布，我基本上一天都在洗尿布，每天几乎都只能打打盹，身体实在受不了！能做一年的月嫂那简直就是超女了！”

　　“我们萧山人很豪爽的，你们说好，我也就带走了！”一家中介机构内，一位前来招工的女士开始拿证件登记，和达成意向的阿姨签订协议，立马就把阿姨带回家干活了。

　　在家政服务业，多少人因为一个“好”字而被难住？怎样的保姆才算好？怎样的东家才算好？

　　“你会做菜吗？”“当然会！”“你知道油焖笋怎么做吗？”“什么是油焖笋？”这是杭城保姆行业很经典的对话。陈美女士根据多年的经验，给出了几点建议：“到杭州来做保姆，知道杭州人的生活习性是最基本的，不知道油焖笋月嫂保姆、千张包子、素几怎么行？当然，现在许多前来应聘的阿姨都是闲闲地坐着等，有就谈谈，没有就算，她们没有意识到自己应该主动学习一些新的东西，提高自身的素养。如果一个保姆不仅会基本的家务，还能帮助培养宝宝良好的行为习惯，学会如何用眼神、表情等和孩子沟通。尽量多学些早教内容，这样的阿姨一定是非常吃香的！当然，阿姨自己要听话，有些能干但性格太强的往往也做不长。”

　　对于东家，她也建议要给阿姨一个温馨的环境。不要把她宠上天，但也不能太计较要把握好度。“做生不如做熟。毕竟人心都是肉长的，你对她好，久而久之，她也一定会对你好的。”

　　“阿姨们”从较为落后的农村进入到城市相对高端的家庭，落差之下，这个群体一直都被城市中支犀利的眼睛牢牢盯着。

　　从天南海北汇集到杭州这个城市，她们中很多人虽然从不认识，但因为同在一个行业，竞争之余也像小姐妹一样亲昵交谈。

　　“价格不要咬死，有合适的就赶紧签协议！”“对的，越到后面越难找！”“……”

　　从家乡出来，带着行李，随时准备入住一户完全陌生的家庭，靠自己忙碌的双手用钱财收入聊以慰藉对远方亲人的思念。而对于东家来说，要接纳一个完全没有相处过的陌生人，更要将生活的细枝末节都一一托付，希望“运气”带来的是一个靠谱的阿姨。

　　再亲密的家人都免不了口舌之争，更何况是从完全陌生起步却要住在同一屋檐的人。中国家政服务业起步不过20余年，不成熟度显而易见。这需要雇佣双方共同的诚心诚意、宽容以待，当然也需要社会更多力量的帮助和推动。(陈彩燕)